G-MIND
行動規範

• NUMBER
  1

  感謝の心を伝える

  私たちは何事においても「感謝の心」を持ち、それを言葉として迅速に伝えます。
  お互いを尊重し、敬意を払って接することで相手も喜び、自分も嬉しい。
  そのような関係をすべての人と築いていきます。

• NUMBER
  2

  コスト意識

  費用対効果や将来価値を見据えたコスト意識に加え、時間に対するコスト意識、すなわち“時間の哲学”を持つ。
  ひとりひとりのコスト意識が会社を大きく成長させます。

• NUMBER
  3

  即実行

  私たちは業務・意思決定など何事においてもスピードを重視します。
  競争に勝つために失敗を恐れずに挑戦し、きめた事をやり抜きます。

• NUMBER
  4

  WIN-WIN-WIN

  自分と相手と会社の三方にとってのWINにつながらないことはしません。
  自分よりも相手のWINを少し多めに考え、未来のWINにつなげていきます。

• NUMBER
  5

  強みを活かす

  自分の強みを活かした仕事をします。
  どんな人にも強みと弱みがあります。
  自分の弱みを強みとしている仲間をつくり、信頼関係を築きあげ、チームとしての結束を深めていきます。

• NUMBER
  6

  プラス思考・素直・勉強好き

  私たちは何事にもプラス思考で取り組みます。
  身の回りでおきたことはすべて自分を成長させる糧であると捉え、必要な知識を増やせるよう、素直な心を持ち自ら進んで勉強します。

• NUMBER
  7

  日報の活用・自責の反省

  私たちは業務を最高に効率化するために「日報」の活用を徹底します。
  毎日、目的とゴールイメージを明確にし、そのひとつひとつを深堀りし、価値を高めるように努めます。
  そして、結果がどうであったかを自責で反省し、PDCAを高速で回転させます。